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普罗凡森提示

HR不喜欢的求职者

隐瞒真实个人资料的不诚实者。隐瞒个人真实情况或欺骗面试官，会给面试官留下不诚实的印象

频繁跳槽稳定性不高者。任何企业都希望员工能为公司长期效力，遇到频繁跳槽的人，面试官也不敢轻易录取

不注重个人职业形象者。连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他？

只谈薪水漫天要价者。谈薪水要摸清市场行情，漫天要价只会被面试官放弃

面对工作压力面露惧色者。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气都没有的话，怎么可能获得这份工作呢?